Ĝi estos bezonata por la pago de ajna pliaj postuloj
Estas la jenaj ebloj veni en konsideron, interalie: aŭ kiel suplementa rekompenco estos pagitaOfte ĝi estas metita kun la Kristnaska mono, ĉar ĝi estas kutime pagita ĉe Kristnaska tempo. Laŭleĝe, aliflanke, distingi inter la du formoj de specialaj pagoj. La salajro de monato kiel suplementan salajron nur por la laboro agado por la pasinta periodo de tempo estas rekompencita. La kontrakto partioj konsentis enspeza interŝanĝado,? i povas esti amba? de totala enspezo, same kiel la bastono atingis individuaj vendoj. Speciala pago povas esti pagita en la foresto de skriba interkonsento. Tamen, ĝi estas grava noti ke obligacio tra la kreado de La celo de ĉiujara speciala pago estas kalkulita unuavice de la laŭleĝaj kaj realaj kondiĉoj de ilia Ekzisto kaj la plenumon de la agado-dependa. La nomo de la speciala pago de ajna plia indiko de efiko (SAKO.
Oktobro - dek AZR).
Cirkonstanca pruvo, la vortumon de la respektivaj le? a bazo, kiel ekzemple: La pago estas farita per certa daŭro de servo. En la kazo de avizo de finaĵo en ŝuldata tempo, neniu aserto estas farita al la speciala pago, se la nuligo estas poste la mono estas repaid. En la kazo de la Por rato Daŭro de servo en la fundamenta jaro estas ankaŭ esti donita la specialan pagon Por rato.
Pago estas la atendata rekompenco lojaleco al la firmao kaj estas proksime ligita al la agado de la kandidato en la referenco periodo (antaŭa kalendara jaro), vicigante la alteco laŭ la kontribuo de la akuzanto al la sukceso de la firmao (periodo de dungado estas ĉefe la tempo pasigis kun la sama dunganto en dungado rilato. La komenco de la okupo rilato koincidas kun la komenco de la tago, kiel la komenco de la dungado rilato estas konsentis en la kontrakto.
La unu-jara periodo finiĝas kun la fino de la tago de la lasta monato, kiu estas la tagon antaŭ ol, la sama nombro kiel la komenca tago de la periodo. Kun la kompleti? o de la koncerna periodo de dungado, la aserto ekestas kaj estas ? uldata kaj pagota.
Ĉi-tio estas ne la lasta tago de la periodo ĉar ĉi tiu tago estas finita devas esti, sed la sekvanta tago.
Tiu tago ankaŭ estas konata kiel 'datrevena tago'. La aserto ne malhelpas, ke en la tago de matureco, neniu dungado interrilato pli La Apero de aserto (sur la agado en la Foresto de obligacia la? le? a bazo, esence esti de la interkonsento de libera willigkeits aŭ revoko de kun la titolo: ĝi estas, en principo, rekonita de la kazo-leĝo (inkluzive de SAKO. dek AZR, SAKO. dek AZR) Post la decido SAKO. dek AZR povas esti inkluditaj en la rezervoj, krome, ankaŭ efika en formo kontrakto de dungado. Se specialaj servoj de la dunganto estas specifita en la formo de laboro kontrakto laŭ kondiĉoj kaj alteco-precizeco, sugestas ĉi-tio estas la Ekzisto de kontrakta aserto. En la kombinaĵo de tiaj kontrakta aserto kun libervola retenado de regule al la ineffectiveness de Titolo gvidanta malobservo de la 'la pago de La operacia Speciala pago (Christmas bonus, feriado indulgo, ĉefurbo-formante pagoj), en ĉiu kazo, libervole kaj sen rimarki de juraj reklamo por la estonteco.
La malneta monata salajro pagota sur.
La limdato por pago okazas kun aparta Etikedo
la sekva monato estas, DM. Aldone al la baza salajro, post la finiĝo de la probationary periodo - kiel libervola agado - Christmas bonus estas pagita, la kvanto de kiuj estas, respektive, donita ĉiujare fare de la dunganto kaj la kvanto nuntempe, plena monata salajro ne superas.
Se la dungado interrilato antaŭ la.
Aprilo de ĉiu jaro, komencis esti pagita al la supre gratifiko en junio de tiu jaro, preparan pagon en la kvanto de ĝis duono de la salajro de monato. Se inter la komenco de la okupo rilato kaj la. Novembro, malpli ol dek unu monatoj, estas la gratification unu dek du por ĉiu monato de la Dungado interrilato. en tiu jaro sian laboron agado estis provizita kaj la rendimento estas ankaŭ parto de la konsidero por la servoj provizita de la ne sufiĉe klare, ke, malgraŭ multnombraj, sen pli fora ADO, la sukceso de la speciala pagoj estas laŭleĝa ligado volo de la Hamm ESTIS. dek naŭ Sa dek unu elfaras kombinaĵon de la libervola frazo kun kondiĉo de Revoko al ineffectiveness de la frazoj. Salajro nomita en la dungado kontrakto kiel 'volontula servo', do tio? i noton ne estas sufiĉaj, per si mem, la reklamo por la potencon ekskludi. Ĝi estas, prefere, akirita senkondiĉa aserto al la pagon (la leĝo konsiliĝas decidi, malgraŭ la kompletiĝo de kompenso-orientita cela interkonsento post la finiĝo de la takso periodo, ĉu kompensa pago estas farita aŭ ne. Kun la konkludo de cela interkonsento, la rekompenco referenco, la La Kolektiva intertraktado partioj estas, en principo, ene de la kadro de ilia aŭtonomio de kolektiva intertraktado por determini ĉu kaj sub kio kondiĉoj, jaro estos donita specialan pagon, kaj kion cirkonstancoj povas konduki al redukto. En aparta, ili estas liberaj decidi ĉu la provizo de laboro agado postulo por speciala pago aserto estas (supren al certa grandeco de operacio ne estas devigitaj al salajro aŭ en kazo de ekonomiaj malfacilaĵoj, la pagon aŭ ekskludita povas esti mallongigita.) ĝi estas permesebla por provizi specialaj pagoj, kun obligacio frazoj, tiel longe kiel ekzistas fideleco aŭ pagon de Miksita speco estas farita en la pago de la rekompenco la Operacio, estis specialaj pagoj por repagi, se li ĉesas antaŭ certa dato la dungado interrilato (payback paragrafoj).
al certa punkto en tempo en la dungado interrilato aŭ la dungado interrilato estas finita (Ekzistantaj paragrafoj dato frazoj - Sed: 'speciala pago estas ankaŭ kompenso por servoj jam farita, ne povas esti de la daŭra ekzisto de la dungado rilato, al dato ekster la referenco periodo en kiu la servo estis farita, faris dependa sur' (ĉi Tiu estas ankaŭ la kazo por dato ene de la referenco jaro aŭ. de la jaro La SAKO tenis ĝi estas ebla ke io alia estas, se la laboro agado havas nur en certa periodo de tempo anta? la dato de speciala valoro, kiel ekzemple Laŭsezonaj komercoj, aŭ industrioj - aŭ operacio-rilataj trajtoj.
Ĝi estas ankaŭ ebla ke speciala pago de ĝis certaj punktoj en tempo, enirante kompanio rezulto, en tiuj kazoj, certa punkto estas tagoj de vidanta ofte konvenas kaj ne ofendaj (al certa punkto en tempo en ne-finita dungado rilato.
Ĉi-tio estas, en aparta, la kazo, se la speciala pago konsidero por la servoj pruntitaj de dungitoj estas elfaro.
Sed konsentis, ferio indulgo por prenita tago, estas potenco kiu devas esti gajnita tra laboro agado.
La alligiteco de la Formalaĵoj de la prenita tago montras ke la ferio estas intencita servi monon al la distra celo de la ferioj, kaj la rekompenco por la laboro agado kaj, tiel, feriado akcesora. estos pagita en la sekva jaro la firmao skribu: la enhavo de tiaj interkonsentoj estas ke la speciala pago estas esti repaid, se la dungado interrilato supren al certa punkto en tempo estas finita. Por la protekto de laboristoj tia repago frazoj ne estas laŭ la kazo leĝo sen restrikto por esti kongrua: sur la bazo de la proponoj de la partioj. Ŝarĝo prezenti - kaj ŝarĝo de pruvo en proceduraj senco ne ekzistas en ĉi tiu konsidero. Prefere, ĉiu partio estas tenita en la senco de devontigo, la Pozicio paroli al la nunaj cirkonstancoj, tiel ke ili povas esti prenita en konto de la tribunalo. La manko de prezento de la kondiĉo rajtigitaj ne povas konduki al la kreo de specifa ŝarĝo de pruvo por la pretendanto, tiu ne povas esti informon, plendo plu-gvidita al (estanta unu laboristo en la Ĉeesto de la aliaj kondiĉoj ne estas ĉiam rajtas la specialan pagon. Lingemann Otte: bonus pagoj kaj la Libervola naturo de la posedo - La ekvilibro ŝanĝiĝas Neue Juristische wochenschrift, Reinecke: kompenso aŭ korekto. Al pliigas la SAKO kazo leĝo, libervola salajro kaj specialaj pagoj al ĝenerala plimalboniĝo de la laborkondiĉoj de La mastruma DB, en, Salamon: Stock-bazita kompenso dezajno.
