Maldungo de la"plej bona"dungito por esti efika

La maldungo protekto leĝo, atakoj povas esti finita de la dunganto sen kaŭzoĈi tio ankaŭ validas, se li havas anta? e plu-gvidita al la personaro kiel lia"plej bona dungito". Dunganto deziras akiri liverita de dungito rapide, li ankaŭ anoncas por la plej parto ankoraŭ ene de la provtempo, ĉar li estas ĉi tie, neniu homo, konduto aŭ operacio devas doni kialojn por la malakcepto. La dungito povas havi la finaĵo sed pri malmoraleco, aŭ rompo de bona Fido laux § de la BGB (germana Civila kodo) ju? a revizio. La samo validas, se la KSchG (dungada protekto leĝo) estas aplikebla, ĉar la dunganto havas tro malmultaj dungitoj. Dunganto utiligita malpli ol dek laboristojn, kiam li lernis de dungito kiu estis aplikita aliloke sukcese.

En intervjuo, la ĉefo deklaris, inter aliaj aĵoj, ke la dungito estis por esti"la plej bona kaj plej fidinda dungito' kaj, sekve, nemalhavebla.

Se la dungito ne ĉesis, akiri ĝin en monato kvin cent Eŭro pli da enhavo.

La laboristoj restis sed kelkaj monatoj poste, la dunganto anoncis, ke pro operacia kialoj. La Laboristoj vidis tion kiel nekonstanta konduto, kaj tiel malobservo de § BGB. La disputo finis en tribunalo Laŭ la ŝtata laboro kortumo (LAG) en Kolonjo, la avizo estis finita la dungado interrilato efike. Pro tio ke la dunganto havas malpli ol dek dungitoj, kies okupo estas en konsento kun la. Decembro komencis, la konsumanto protekto akto ne estas grava Ĉu, fakte, negoco-rilataj kialo por maldungo estis, sekve devis esti klarigita. Krome, ĝi povas en principo esti responditaj en la jesa malobservo de bona Kredo en la kazo de nekonstanta konduto de la estro. En la nuna kazo, tia estis ne por la tribunalo, sed povas esti vidita.

Fine, la Finita postulus ĉe la intervjuo kun la dunganto, ne nur salajron pliigo, sed kun tio ankaŭ la forigo de la finaĵo por certa periodo de tempo povas esti konsentis.

Ke li restis sen tia aranĝo kun la antaŭa ĉefo, falis en sia propra areo de risko.