Vi jam ricevis averton kaj volas preni agon kontraŭ ĝi
La koncepto de laboro etendas al juraj rilatoj inter laboristoj, laboristaj organizaĵoj, dungantoj kaj dungantaj asocioj kaj enhavas nombron de protektaj regularoj por laboristoj kaj dungitoj en regula dungado, trejnado, parttime laboro kaj hejma laboro. kiel parto de privata juro ekde la fino de la -a jarcento Jarcento kontinue al starejo-sola speciala areo de leĝo evoluigas
Lia reguloj estas disaj ĝis hodiaŭ, unsystematic en multaj malsamaj leĝoj, kvankam la unuiĝo Traktato provizis por estas fakte resumo uniformo leĝo skemo.
Krome, la normoj ofte estas prenita tiel abstrakta, ke la decidoj de la labour tribunaloj eĉ pli gravan signifon, ol en aliaj areoj de la leĝo. Ĝenerale, distingo inter individuaj labour leĝo kaj kolektiva labora juro, sur la alia. Individua labour leĝo, la leĝo rilatas al la rilato inter la dunganto kaj la dungito kaj engaĝiĝas en multaj situacioj, ne nur en laboranta interrilato, sed tempo jam estas en preparo (laborpostena intervjuo, vojaĝoj kostoj, ktp.) kaj ankaŭ pri la finaĵo (avizo de finaĵo) (atestilo de dungado, konfidenco, ne-konkurado, ktp.). Tamen, en la kazo de ekzistanta dungado interrilato, vario de povas laŭleĝaj konfliktoj povas okazi. Tio ĉi povas esti la instruo, kiun la dunganto koncedita translokigo al alia laboro, malakceptis ferio aŭ averto, se la dungito ne, ekzemple, ĝuste. Ankaŭ, Mobbing kaj Bossing povas ludi en la laborista mondo de hodiaŭ estas pli kaj pli rolon. La kolektiva labora juro aŭ kolektiva labora juro okupas la laŭleĝa rilato inter dungantoj, dungantoj 'asocioj kaj laboristoj reprezentantoj (sindikatoj), t. e, ne nur individuaj dungantoj kaj dungitoj, sed tutajn grupojn. Ĝi enhavas la regulojn de la kolektiva intertraktado interkonsento kaj rajto al striko (kolektiva interkonsento akto), al la funkcianta interkonsento, co-persistemo de verkoj Konsilio (verkoj Konsilio Constitution act), inter aliaj, la deirpunkto de la laborista juro, la dungado interrilato inter la dungito kaj la dunganto. Ĝi estas bazita sur kontrakto (speciala servo-kontrakto), la kontrakto de dungado. Por la dungado kontrakto, § § ff apliki La germana civila kodo (BGB), kaj multnombraj specialaj leĝoj, kiel, ekzemple: Plie, leĝo ankaŭ estas EU direktivoj (Eŭropa juro), la dispozicioj de la kolektiva interkonsento (depende de la industrio aŭ individua firmao) estas kovrita sub la laboron, funkcianta interkonsentoj aŭ servo interkonsentoj. Sendependa fonto de leĝo reprezentas la tiel-nomita kompania Praktiko (operacia ekzerco), kiu validas, inter aliaj aĵoj, por specialaj pagoj (bonus): ĉi Tie estas aserto de la dungito en libervole de la dunganto superpagoj pagitaj (Christmas bonus, ĉeesto gratifiko, ktp.) pro lia protekto, fidu inda, sur la ricevanta la Bonus, ĉar li jam estis, kontinue, unuforme kaj unconditionally pagita por fare de la dunganto. Elimino de la firmao Praktiko, estas nur de ŝanĝo en la kontrakto aŭ ŝanĝi avizo. Pro la speciala graveco de dungada leĝo advokato estas por leĝo, aparta tribunalo branĉo respondeca, la laborista jurisdikcio. La unua okazo estas la estas la respektivaj kompetenta laborista tribunalo (AG), la regiona laborista tribunalo (LAG) kaj kiel lasta okazo, la Federala laborista tribunalo (BAG) en Leipzig.
Iu asertas esti, tra la juĝoj de la laboro tribunaloj en liaj konstituciaj rajtoj estis malrespektitaj, li devas, krome, ankaŭ la vojo al la Federacia konstitucia tribunalo (BVerfG).
Laŭleĝaj regularoj por la proceso antaŭ ol la laborista tribunaloj, en aparta, la kodo de civila proceduro (ZPO), la tribunalo kostoj act (GKG) kaj la laborista tribunalo act (ArbGG). Vi havas laŭleĝan Problemon kaj serĉas advokato en via areo kiu povas konsili vin sur ĉiuj demandoj rilate al la laboro por esti tre ampleksa. En la kazo de advokato, vi povas facile trovi la ĝustan advokatoj por via leĝa problemo. Advokato - unu el la gvidaj firmaoj en Germanio por moderna-tago la? le? a konsilo kaj la? Le? a Tech. Elekti la dezirita lokon en via areo, kaj vi ricevos liston de firmaoj, kiuj havas en la areo de leĝo dungada leĝo speciala scio. Detalaj informoj pri via elektita advokato aŭ via elektita advokato, vi povas trovi sur la individua firmao profiloj.
Vi ricevos ateston kaj ne estas certe ĉu via laboro agado estas aplikebla estas priskribita en la atesto de servo.
Vi volas ke la laboro produkto ne povas esti misinterpretita. Vi estas necerta kiel al konduto kaj kio estas la sekvoj de la averto. Vi volas dungi dungitojn aŭ antikva kontraktojn por revizii. Vi devas dungado kontrakto, kiu estas adaptita al viaj bezonoj kaj deziras fari certe la interkonsentoj estas efika.
